Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на политиката за облекло в хотел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на политиката за облекло в хотел, който да ръководи, прилага и поддържа стандарти за облекло и външен вид на служителите в нашия хотел. Тази роля е от съществено значение за поддържането на професионален имидж, съответстващ на марката и очакванията на гостите. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, обучение и управление, за да гарантира, че всички служители разбират и спазват политиката за облекло.
Основните задължения включват разработване и актуализиране на насоки за облекло, провеждане на обучения и семинари, извършване на проверки за съответствие и предоставяне на обратна връзка на служителите. Мениджърът ще трябва да следи модните тенденции и да адаптира политиката, когато е необходимо, за да отговаря на съвременните стандарти, без да компрометира професионализма.
Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност да прилага политики с такт и уважение. Опит в хотелиерството или в управлението на персонал е предимство. Също така е важно да се разбира културното разнообразие и да се прилагат политики, които са инклузивни и справедливи.
Мениджърът ще играе ключова роля в изграждането на корпоративна култура, която насърчава професионализъм, увереност и представителност. Той/тя ще бъде отговорен/а за създаването на визуално единство сред служителите, което допринася за положителното възприятие на гостите и за цялостното преживяване в хотела.
Ако сте организиран, имате усет към стил и умеете да балансирате между корпоративни изисквания и индивидуалност, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и поддържане на политика за облекло в хотела
- Провеждане на обучения и ориентации за нови служители
- Извършване на редовни проверки за съответствие с дрескода
- Комуникация с ръководството относно промени в политиката
- Анализ на обратна връзка от служители и гости
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси
- Актуализиране на насоките според модни и културни тенденции
- Осигуряване на инклузивност и равнопоставеност в политиката
- Създаване на визуални материали и ръководства
- Решаване на конфликти, свързани с облеклото
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в хотелиерството или управление на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за обучение и представяне пред групи
- Внимание към детайла и естетически усет
- Способност за прилагане на политики с такт
- Добри организационни умения
- Знания за модни и културни различия
- Умения за работа с документи и презентации
- Гъвкавост и адаптивност към промени
- Висока степен на професионализъм
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с прилагане на политики за облекло?
- Как бихте подходили към служител, който не спазва дрескода?
- Какво разбирате под инклузивна политика за облекло?
- Как следите модните тенденции и ги прилагате в работата си?
- Какви предизвикателства очаквате в тази роля?
- Как бихте обучили нов служител относно дрескода?
- Какво бихте направили при оплакване от гост относно външния вид на служител?
- Какви инструменти използвате за създаване на ръководства и презентации?
- Как се справяте с културни различия в облеклото?
- Какво ви мотивира да работите в хотелиерството?
